Ako informovala Sociálna poisťovňa, v marci 2013 zamestnávatelia prihlásili do registra Sociálnej poisťovne na platenie poistného celkovo 373 419 pracovníkov pracujúcich na dohodu. V tomto údaji sú zahrnuté uzavreté dohody s pravidelným i s nepravidelným príjmom – ide o dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti a dohody o brigádnickej práci študenta.
Pre porovnanie, k 31. januáru 2013 evidovala Sociálna poisťovňa spolu 297 422 takýchto dohôd a k 28. februáru 2013 ich bolo spolu 339 823.
Zamestnávatelia v marci 2013 zaregistrovali v Sociálnej poisťovni najviac dohôd o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom – 136 936, dohôd o pracovnej činnosti s nepravidelným príjmom bolo 22 318. Na dohodu o vykonaní práce s pravidelným príjmom v marci pracovalo 86 773 dohodárov a na dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom 55 945. Sociálna poisťovňa tiež zaevidovala 63 933 dohôd o brigádnickej práci študenta s pravidelným príjmom a ďalších 7514 dohôd o brigádnickej práci študenta s nepravidelným príjmom.
Zdroj: Sociálna poisťovňa
Ilustračné foto: najprávo.sk
Súvisiace články
- Zákonník práce účinný od 1. 1. 2013
- Pracovná zmluva so žiakom
- Test: Pracovné právo
- Povinnosť zamestnávateľov zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. 1. 2013
- 361/2012 Z.z. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov ...
- Zákonník práce - naozaj dohoda tripartity?
- Pozor, od septembra je nová hodnota stravného
- Návrh novely Zákonníka práce bod po bode