Odborný seminár pod vedením skúsenej lektorky s bohatými praktickými skúsenosťami z akademickej oblasti i advokátskej praxe sa bude zameriavať ma problematiku skončenia pracovného pomeru vo väzbe na všetky relevantné ustanovenia príslušných pracovnoprávnych predpisov. Primárna pozornosť bude venovaná jednotlivým spôsobom skončenia pracovného pomeru z pohľadu ich formálneho i praktického uskutočnenia, pričom špecificky budú podrobne vysvetlené osobitosti procesného postupu odvíjajúce sa od zaužívanej praxe a judikatúry národných i medzinárodných súdov. Osobitne pretraktovaná bude najmä otázka jednostranného skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca i zamestnávateľa najmä vo vzťahu k doručovaniu takýchto právnych úkonov, dôvodov jednostranného skončenia pracovného pomeru najmä pri porušení pracovnej disciplíny zamestnancom (formulácia dôvodu, obsah porušenia pracovnej disciplíny, posudzovanie menej závažného a závažného porušenia pracovnej disciplíny, rozlíšenie porušenia pracovnej disciplíny a neuspokojivého plnenia pracovných úloh a pod.). Vo väzbe na aktuálnu prax bude predmetom odborného výkladu i problematika oznamovania protispoločenskej činnosti (whistleblowingu), zneužitia práva a konania v rozpore s dobrými mravmi, či posudzovanie zdravotného stavu zamestnanca formou lekárskeho posudku ako predpoklad pre možnosť skončenia pracovného pomeru. Odborný výklad bude doplnený riešením praktických prípadov vyskytujúcich sa najčastejšie v praxi s ohľadom na pravidelné pochybenia zamestnávateľov napr. pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe, počas materskej (rodičovskej) dovolenky alebo počas dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, uskutočnenie organizačnej zmeny a vznik nadbytočnosti zamestnanca, ponuka inej vhodnej práce a pod.).
Súčasťou semináru bude i podrobné objasnenie ingerencie zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru zamestnanca, resp. praktické skúsenosti so súdnymi konaniami v prípade neplatného skončenia pracovného pomeru a poskytovania náhrady mzdy takémuto zamestnancovi.
Cieľová skupina:
zamestnávatelia, vedúci zamestnanci, personalisti, HR manažéri a mzdoví účtovníci, advokáti, advokátski koncipienti, ostatní záujemcovia o danú problematiku
Prednášajúci:
Doc. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD. je dekankou na Právnickej fakulte Trnavskej univerzity v Trnave. Súčasne pôsobí od roku 2006 v PRK Partners s.r.o., od roku 2011 ako advokátka. Je docentkou a uznávanou autoritou v odbore pracovného práva. Vo svojej vedeckej a odbornej činnosti sa orientuje najmä na problematiku vzniku a skončenia pracovného pomeru, v tejto oblasti aj publikuje a prednáša. Zúčastňuje sa odborných seminárov a konferencií, doma aj v zahraničí, a súčasne aj sama vedie komerčné prednášky, kde sa venuje aktuálnym otázkam slovenského a európskeho pracovného práva.
Účastnícky poplatok:
58,00 € bez DPH
69,60 € s DPH
V účastníckom poplatku je zahrnutý obed, občerstvenie (káva, čaj, minerálka), študijný materiál v tlačenej forme a náklady na organizačné zabezpečenie seminára.
Údaje pre úhradu účastníckeho poplatku
Číslo účtu: 1440643012/0200
IBAN: SK25 0200 0000 0014 4064 3012
Variabilný symbol: číslo objednávky
Prihlasovací formulár posielajte e-mailom na halmesova@wolterskluwer.sk. Môžete si ho stiahnuť TU.
Účastnícky poplatok nie je možné uhradiť hotovostne pred alebo počas seminára. V prípade, že účastník neuhradí faktúru včas a v celej výške, organizátor si vyhradzuje právo stornovať záväznú prihlášku/objednávku. Organizátor si vyhradzuje právo ukončiť registráciu účastníkov pred stanoveným termínom uzávierky prihlášok/objednávok, ak počet prihlásených účastníkov presiahne kapacitné možnosti, o čom upovedomí záujemcov telefonicky alebo elektronicky.
Miesto konania a dátum
16.03.2016, APORES, s.r.o., Dr. Vl. Clementisa 10, Bratislava
Obsah seminára
- Čo je všetko potrebné uviesť v pracovnej zmluve
- Aké sú možnosti skončenia pracovného pomeru
- Ako treba napísať výpoveď a okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnávateľa
- Čo môže zamestnávateľ urobiť, ak zamestnanec poruší pracovnú disciplínu a spôsobí škodu
- Aké postupy musí zamestnávateľ dodržať, ak plánuje prepúšťať zamestnancov
- Čo čaká zamestnávateľa, ak sa zamestnanec obráti na súd a nesúhlasí so skončením pracovného pomeru
- Diskusia
Harmonogram
- 08:30 – 09:00 registrácia
- 09:00 – 10:00 prednáška
- 10:00 – 10:20 prestávka
- 10:20 – 11:20 prednáška
- 11:20 – 11:30 prestávka
- 11:30 – 12:30 prednáška
- 12:30 – 13:15 obedňajšia prestávka
- 13:15 – 15:00 prednáška, diskusia
- 15:00 predpokladaný záver seminára
Bližšie informácie: halmesova@wolterskluwer.sk , 0907 239 998; 02 – 58 10 20 46
Mediálnym partnerom seminára je: