TlačPoštaZväčšiZmenši

Najčastejšie problémy v súvislosti s agentúrnym zamestnávaním

17.11. 2014, 21:01 |  Pavol Uhrík

Agentúra dočasného zamestnávania (ďalej len „ADZ“) -  § 29 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“) -  je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva občana v pracovnom pomere (ďalej len „dočasný agentúrny zamestnanec“) na účel jeho pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi na území Slovenskej republiky na výkon práce pod jeho dohľadom a vedením alebo na účel jeho vyslania podľa osobitného predpisu.

Z legálnej definície ADZ sa však vynárajú ďalšie otázky potrebné pre predstavu o činnosti ADZ. Ponúkam prehľad piatich najčastejšie riešených problémov v súvislosti s agentúrnym zamestnávaním:

1. Ako ADZ môže uzatvárať zmluvné vzťahy so zamestnancami?

Predpokladom dočasného pridelenia zamestnanca ADZ k užívateľskému zamestnávateľovi je uzavretá pracovná zmluva medzi ADZ a zamestnancom, ktorá zakladá pracovný pomer medzi ADZ a zamestnancom. Súčasná právna úprava zákonníka práce (Zák. č. 311/2001 - § 58 ods. 1 a 2) neumožňuje, aby ADZ prideľoval užívateľskému zamestnávateľovi zamestnancov, ktorí majú uzatvorené dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (napr. dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov a dohoda o pracovnej činnosti).

Odpoveď: inú ako pracovnú zmluvu s podmienkami zákonníka práce ADZ a zamestnanec uzatvoriť nemôžu.

2. Kto poskytuje zamestnancovi pracovné úlohy, pracovné zaradenie a ochranné pomôcky?

Užívateľský zamestnávateľ, ku ktorému je zamestnanec dočasne pridelený, ukladá zamestnancovi v mene zamestnávateľa, alebo ADZ pracovné úlohy (záleží od ustanovenia dohody medzi užívateľským zamestnávateľom a ADZ).  Počas dočasného pridelenia užívateľský zamestnávateľ prideľuje zamestnancovi prácu, organizuje, riadi a kontroluje jeho prácu, dáva mu na tento účel pokyny, utvára priaznivé pracovné podmienky, zároveň mu zaisťuje bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a to rovnako ako ostatným zamestnancom. Vedúci zamestnanci užívateľského zamestnávateľa však nemôžu voči dočasne pridelenému zamestnancovi robiť právne úkony v mene zamestnávateľa, alebo agentúry dočasného zamestnávania, čo znamená, že užívateľský zamestnávateľ nesmie ukončiť pracovný pomer s dočasne prideleným zamestnancom, ani nesmie meniť podmienky dohodnuté v pracovnej zmluve uzatvorené medzi týmto zamestnancom a ADZ.

Odpoveď: pracovné pomôcky, pracovné nástroje potrebné pre výkon práce poskytuje dočasne pridelenému zamestnancovi užívateľský zamestnávateľ v rovnakom rozsahu, ako ich poskytuje kmeňovým zamestnancom. Rozdiel medzi užívateľským zamestnancom a kmeňovým je v ich personálnej agende, ktorú má pri užívateľských zamestnancoch v plnom rozsahu v kompetencii ADZ.

3. Kto zodpovedá za škodu spôsobenú zamestnancom?

Za škodu, ktorá vznikla v súvislosti s plnením pracovných úloh a bola spôsobená zamestnancom zamestnávateľovi v zásade zodpovedá zamestnanec samozrejme v súlade s ochranou, ktorú mu ako slabšiemu subjektu poskytuje zákonník práce a to, že  zamestnávateľ má  právo domáhať sa náhrady škody najviac do výšky 4–násobku priemerného mesačného zárobku.  

Odpoveď: Pri náhrade škody spôsobenej zamestnancom platia rovnaké pravidlá ako u kmeňových zamestnancov, teda škodu nad 4–násobok priemerného mesačného zárobku znáša zamestnávateľ. Samozrejme, je vhodné zamestnancov upozorniť na možnosť uzatvorenia komerčného poistenia.

4. Kto zodpovedá za škodu spôsobenú zamestnancovi?

Ak ADZ uhradila škodu, užívateľskému zamestnancovi, ktorá mu vznikla pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním u užívateľského zamestnávateľa, má nárok na náhradu voči tomuto užívateľskému zamestnávateľovi, ak sa s ním v „dohode“  nedohodne inak.

Odpoveď: Za škodu spôsobenú zamestnancovi v zásade zodpovedá užívateľský zamestnávateľ, s možnou dispozíciou tohto ustanovenia dohodou medzi zmluvnými stranami. 

5. Otázka akým spôsobom ADZ vypláca zamestnanca v čase, keď nie je umiestnený u užívateľského zamestnávateľa?

Pre ADZ platia osobitné ustanovenia týkajúce sa dočasného zamestnávania. Konkrétne ustanovenia § 48 ods. 9 Zákonníka práce (ZP) vylučuje ochranu dočasného zamestnanca v prípade, že ho zamestnáva ADZ. Pre ADZ teda platí, že v pracovnej zmluve so zamestnancom dohodne „určitý čas“ spôsobom  tak, že pracovná zmluva platí na čas potreby užívateľského zamestnávateľa, je pri tom jedno či tento čas trvá jeden deň, jeden mesiac či jeden rok, ihneď ako užívateľský zamestnávateľ zamestnanca nepotrebuje tento stráca akékoľvek nároky na vyplácanie mzdy od ADZ a čaká doma na ďalšie zavolanie zo strany ADZ. Takéto zamestnávanie vzhľadom na vylúčenie ochrany § 48 ZP (pravidlá pre dobu určitú) je možné opakovať prakticky do nekonečna s tým, že po uplynutí 24 mesiacov (najdlhšie možné pôsobenie u ADZ) sa uzatvorí nová pracovná zmluva s ADZ.

Odpoveď: ADZ vypláca zamestnanca len za skutočne odpracovaný čas.

Autor: JUDr. Pavol Uhrík
Ilustračné foto: najprávo.sk

Ohodnoťte článok
Hlasovalo: 873
FacebookVybrali SMETwitterDeliciousLinkedIn

NOVÝ PRÍSPEVOK

Najčítanejšie (Rady a vzory)

Najbližšie semináreZobraziť všetky semináre

2. ODBORNÁ KONFERENCIA K PRACOVNÉMU PRÁVU (Seminár)

Jedinečné podujatie svojho druhu, na ktorom sa špičkoví odborníci z ČR a SR podelia o svoje ...

Zobraziť všetky Nové v judikatúre

Odmietnutie súdu vymenovať určitú osobu za poručníka len z dôvodu jej zadlženia

Prekážkou pre ustanovenie fyzickej osoby za poručníka maloletého dieťaťa nemôže byť samotné zadlženie tejto osoby bez zohľadnenia ...

Rozhodnutie sudcu v prípade, ak zákon zveruje rozhodovanie vyššiemu súdnemu úradníkovi

Iba to, že v danej veci rozhodol sudca, a nie vyšší súdny úradník, keď zákon ukladá rozhodovanie vyššiemu súdnemu úradníkovi, nemôže ...

Nárok na zaplatenie zmluvného úroku po zosplatnení úveru, kumulácia s úrokom z omeškania

V prípade vyhlásenia predčasnej splatnosti úveru veriteľovi náleží úrok z istiny vo výške, akú by pri riadnom plnení povinností dlžník ...

Nekalá súťaž, neopodstatnené oznámenie prevádzkovateľovi sociálnej siete

Ak súťažiteľ neopodstatnene oznámi prevádzkovateľovi komunikačného kanálu na internete (prevádzkovateľovi siete Facebook), že iný ...

Zaujímavé odkazy

Hľadanie poisťovateľa podľa EČVhttps://ws.skp.sk/pvia/poistovatel.xhtml?lang=sk

S nárokom na poistné plnenie sa obráťte na zobrazeného poisťovateľa

Zistenie platnosti technickej a emisnej kontroly podľa evid. čísla vozidlahttps://www.stkonline.sk/overenie-stk

Overenie termínu platnosti technickej a emisnej kontroly zdarma

Konkurzy a reštrukturalizáciehttps://ru.justice.sk/ru-verejnost-web/pages/searchKonanie.xhtml?query=

Zoznam konkurzov a reštrukturalizácií

Katastrálna mapahttps://zbgis.skgeodesy.sk/mkzbgis/sk/kataster/?bm=zbgis&z=8&c=19.530000,48.800000#

Zistenie vlastníka nehnuteľnosti klikom na mape.

Online zmluvyhttp://www.onlinezmluvy.sk/

Vzory zmlúv a všetko k nim na jednom mieste.

Digitálna parlamentná knižnicahttp://www.nrsr.sk/dl/

Spoločná česko-slovenská digitálna parlamentná knižnica je elektronická forma úplných ...

Registre

Vyhľadávanie v Obchodnom vestníkuhttps://www.justice.gov.sk/PortalApp/ObchodnyVestnik/Formular/FormulareZverejnene.aspx

Vyhľadávanie v Obchodnom vestníku

Notársky centrálny register záložných právhttp://www.notar.sk/%C3%9Avod/Not%C3%A1rskecentr%C3%A1lneregistre/Z%C3%A1lo%C5%BEn%C3%A9pr%C3%A1va.aspx

Vyhľadajte si záložcu, veriteľa alebo záloh v Notárskom centrálnom registri záložných ...

Štatistický register organizáciíhttp://slovak.statistics.sk/wps/portal/ext/Databases/register_organizacii/!ut/p/b1/jY_BDoIwEEQ_qYMtFo-LkVJDGosWoRfTgzEYAQ_G7xeJV9G9TfLeTJZ5VjPfh2d7CY926MPtnf3yRNbafVFVUNUig-aRgnEOyOQINCOAL0eYfCt1kqYRITHlBvpAO1VuRQQRf_wZ4K_9taJcyAJIChVDU-7KleUcxH_5R-YnZK5hAmZeNPnQndm9c67GVbwAlOWrBg!!/dl4/d5/L2dJQSEvUUt3QS80SmtFL1o2X1ZMUDhCQjFBMDgxVjcwSUZTUTRRVU0xR1E1/

Register obsahuje registračné údaje o ekonomických subjektoch a vedie ho Štatistický úrad SR.

Obchodný registerhttp://www.orsr.sk/

Obchodný register je verejný zoznam, do ktorého sa zapisujú zákonom stanovené údaje ...

Živnostenský registerhttp://www.zrsr.sk/

Živnostenský register tvorí súbor určených údajov o podnikateľoch. Údaje do registra ...

Register stratených a odcudzených dokladovhttp://www.minv.sk/?stratene-a-odcudzene-doklady

Overte si, či sa vám niekto nepreukázal strateným alebo odcudzeným dokladom inej osoby.

Čítali sme

Via Iuris chce prísnejšie kritériá na šéfa prokuratúryhttps://www.teraz.sk/slovensko/via-iuris-chce-prisnejsie-kriteria-n/479888-clanok.html

Najvhodnejším kandidátom je pre Via Iuris prokurátor, bývalý prokurátor alebo sudca.

Matovičova vláda má v pláne viac ako 300 zákonov a nariadení, počet sa môže zmeniťhttps://www.webnoviny.sk/matovicova-vlada-ma-v-plane-viac-ako-300-zakonov-a-nariadeni-pocet-sa-moze-zmenit/

Vláda Igora Matoviča (OĽaNO) v rámcovom pláne legislatívnych úloh na roky 2021 až 2023 ...

O post ústavného sudcu sa uchádza deväť kandidátovhttps://www.teraz.sk/slovensko/o-post-ustavneho-sudcu-sa-uchadza-dev/479808-clanok.html

O post sudcu Ústavného súdu (ÚS) SR sa uchádzajú deviati kandidáti.

Hodnotiaca správa EÚ: Slováci najmenej veria v nezávislosť súdovhttps://www.teraz.sk/zahranicie/hodnotiaca-sprava-o-sudnictve-v-eu-s/479785-clanok.html

Európska komisia (EK) v piatok zverejnila porovnávací prehľad EÚ o súdnictve za rok 2020, ...

GDPR: Môže vás zamestnávateľ nútiť mať vašu fotku na webe firmy?https://uzitocna.pravda.sk/spotrebitel/clanok/556881-gdpr-moze-vas-zamestnavatel-nutit-mat-vasu-fotku-na-webe-firmy/

Viete vôbec, čo presne znamená dnes tak často používaná skratka GDPR?

Eurobarometer: Slováci poznajú pojem občan EÚ aj svoje práva v Úniihttps://www.teraz.sk/slovensko/eurobarometer-slovaci-poznaju-pojem-o/479773-clanok.html

Rastie aj počet Európanov, ktorí vedia, čo robiť, keď sa nedodržiavajú ich práva ako ...

Nové časopisy

Justičná revue 5/2020

Justičná revue 5/2020

Časopis pre právnu prax, ktorý vydáva Ministerstvo spravodlivosti SR

Bulletin slovenskej advokácie 5/2020

Bulletin slovenskej advokácie 5/2020

Recenzovaný časopis pre právnu vedu a prax vydávaný Slovenskou advokátskou komorou.

Bulletin slovenskej advokácie 4/2020

Bulletin slovenskej advokácie 4/2020

Recenzovaný časopis pre právnu vedu a prax vydávaný Slovenskou advokátskou komorou.

Právny obzor 3/2020

Právny obzor 3/2020

Právny obzor je teoretický časopis pre otázky štátu a práva.

Verejné obstarávanie  - právo a prax 3/2020

Verejné obstarávanie - právo a prax 3/2020

Dvojmesačník plný odborných informácií monitoruje aktuálne dianie v oblasti verejného ...

Justičná revue 4/2020

Justičná revue 4/2020

Časopis pre právnu prax, ktorý vydáva Ministerstvo spravodlivosti SR

PoUtStŠtPiSoNe
: