Sociálna poisťovňa upozorňuje poistencov štátu, že ak pracujú na dohodu, od 1. januára 2013 nebudú spĺňať jednu z podmienok byť poistencom štátu, pretože budú dôchodkovo poistení ako zamestnanci z tohto právneho vzťahu (z dohody). Ide o tých poistencov, za ktorých poistné na dôchodkové poistenie platí štát z dôvodu starostlivosti o dieťa (napríklad matky na rodičovskej dovolenke), poberania peňažného príspevku na opatrovanie alebo z dôvodu výkonu osobnej asistencie. To znamená, že ak takéto osoby v minulosti podali prihlášku na dôchodkové poistenie, sú povinné podať odhlášku z dôchodkového poistenia najneskôr do 9. januára 2013. Dôchodkové poistenie im zanikne 31. decembra 2012. Odhlásia sa v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu.
Poistencom štátu naďalej môže byť len fyzická osoba, ktorá nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo ako povinne poistená samostatne zárobkovo činná osoba.
Predčasní dôchodcovia už nebudú môcť pracovať na dohodu
Sociálna poisťovňa tiež upozorňuje poberateľov predčasných starobných dôchodkov, že v roku 2013 už nebudú môcť pracovať na dohodu a zároveň poberať predčasný starobný dôchodok. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení.
Táto zmena sa bude osobitne týkať tých poberateľov predčasných starobných dôchodkov, ktorým bol dôchodok priznaný pred 1. januárom 2013. Ak im od 1. januára 2013 vznikne povinné dôchodkové poistenie z práce na dohodu, ktorú vykonávali aj pred 1. januárom 2013 a do 28. februára 2013 nedovŕšia dôchodkový vek, nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku im zanikne od výplatného termínu v marci 2013, ak výkon činnosti na základe dohody neukončia do 28. februára 2013. Títo poberatelia predčasných starobných dôchodkov sa teda musia rozhodnúť, či chcú naďalej poberať predčasný starobný dôchodok alebo pracovať na dohodu, do 28. februára 2013.
Ak poberateľ predčasného starobného dôchodku ukončí činnosť na základe dohody, zamestnávateľ je povinný podať odhlášku z dôchodkového poistenia, a to najneskôr v deň nasledujúci po jeho zániku. Zákon určuje iba konečný termín, dokedy musí zamestnávateľ podať odhlášku z dôchodkového poistenia. Nič teda nebráni tomu, aby zamestnávatelia podali odhlášku vopred, ak už vedia, že dôjde k ukončeniu dôchodkového poistenia. Sociálna poisťovňa odporúča odhlášku z dôchodkového poistenia zaslať do polovice februára 2013, pretože v prípade jej neskoršieho zaslania existuje riziko, že poberateľ predčasného starobného dôchodku nedostane dôchodok v marci 2013 v obvyklom výplatnom termíne, ale o pár dní neskôr po dodatočnom spracovaní jeho odhlášky.
Ak sa poberateľ predčasného starobného dôchodku rozhodne činnosť na základe dohody vykonávať aj po 28. februári 2013, túto skutočnosť Sociálnej poisťovni oznamovať nemusí. Výplata jeho predčasného starobného dôchodku bude od výplatného termínu v marci 2013 automaticky zastavená.
Poberateľovi predčasného starobného dôchodku, bez ohľadu na dátum jeho priznania, ktorému vznikne povinné dôchodkové poistenie najskôr od 1. januára 2013 z dôvodu uzatvorenia novej dohody, zanikne nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku od najbližšieho výplatného termínu predčasného starobného dôchodku.
Po ukončení práce na dohodu (t. j. po zániku povinného dôchodkového poistenia) môže klient požiadať o uvoľnenie výplaty predčasného starobného dôchodku a zároveň jeho zvýšenie za obdobie dôchodkového poistenia získané po priznaní predčasného starobného dôchodku, rovnako ako iní zamestnanci.
Zdroj: Sociálna poisťovňa
Ilustračné foto: sxc.hu