TlačPoštaZväčšiZmenši

Nevyplatil vám zamestnávateľ mzdu?

5.2. 2014, 20:23 |  Mária Dvončová

Jedným z hlavných motivačných faktorov zamestnanca pracovať je zaplatenie mzdy zamestnancovi za vykonanú prácu zo strany zamestnávateľa. V dôsledku rôznych skutočností môže dôjsť k situácii, kedy zamestnávateľ zamestnancovi mzdu nevyplatí, prípadne s vyplatením mzdy mešká. Aké sú teda možnosti zamestnanca v prípade, že zamestnávateľ je v omeškaní s vyplatením mzdy, a to vo vzťahu k úhrade mzdy ako i skončeniu pracovného pomeru zamestnanca? 

Zamestnávateľ sa dostáva do omeškania s vyplatením mzdy nasledujúci deň po dni jej splatnosti. Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo pracovnej zmluve nedohodlo inak. 

Vo vzťahu k samotnej mzde môže zamestnanec zvoliť nasledovné možnosti: 

1. Podanie písomného návrhu na príslušný súd na zaplatenie nevyplatenej mzdy. 

V tomto prípade, ak zamestnanec disponuje relevantnými dôkazmi potvrdzujúcimi, že mu mzda nebola vyplatená, odporúčam podať návrh na súd vo forme platobného rozkazu, ktorý predstavuje zrýchlený spôsob súdneho konania. Súdny poplatok v prípade takto podaného návrhu je vo výške 6 percent žalovanej sumy. 

V prípade úspechu v tomto konaní, trovy konania, t.j. i zaplatený súdny poplatok bude musieť zaplatiť zamestnancovi zamestnávateľ. Príslušným súdom bude súd, v obvode ktorého má zamestnávateľ /právnická osoba/ svoje sídlo. 

2. Podanie trestného oznámenia pre trestný čin nevyplatenia mzdy a odstupného v zmysle § 214 Trestného zákona.

Trestné oznámenie je možné podať písomne ale i ústne do zápisnice na ktoromkoľvek útvare Policajného zboru príp. na prokuratúre. V rámci uvedeného trestného oznámenia je možné si uplatniť i škodu voči zamestnávateľovi, ktorú predstavuje najmä suma nevyplatenej mzdy. 

Upozorňujem, že tento trestný čin môže spáchať iba fyzická osoba, nie právnická. 

Preto i trestné oznámenie musí smerovať voči fyzickej osobe. Odporúčam však podať trestné oznámenie na neznámeho páchateľa. V prípade, že by z nejakého dôvodu nebola naplnená skutková podstata tohto trestného činu, vyhnete sa trestnému konaniu voči Vašej osobe pre trestný čin krivého obvinenia. Je potrebné upozorniť, že zamestnávateľ nebude trestne zodpovedný ak v deň splatnosti mzdy mal peňažné prostriedky na jej výplatu, avšak tieto nevyhnutne potreboval na zabezpečenie činnosti zamestnávateľa. 

3. Podanie sťažnosti, resp. podnetu na Inšpektorát práce za porušenie pracovnoprávnych predpisov 

4. V prípade, že sa zamestnávateľ dostane do platobnej neschopnosti (je podaný v jeho prípade na súd návrh na vyhlásenie konkurzu alebo súd začal sám konkurzné konanie), majú zamestnanci právo na dávku garančného poistenia vyplácanú Sociálnou poisťovňou.

Písomnú žiadosť na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne je možné podať v lehote do 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo od dňa skončenia pracovnoprávneho vzťahu. Upozorňujem, že dávka garančného poistenia má zákonom stanovenú maximálnu výšku. 

Vo vzťahu k samotnému pracovnému pomeru, resp. jeho trvaniu, v prípade, že zamestnanec už nemá záujem pre zamestnávateľa pracovať, má zamestnanec nasledovné možnosti: 

1. Podanie písomnej výpovede bez uvedenia dôvodu – v uvedenom prípade začína plynúť dvojmesačná výpovedná lehota od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola výpoveď zamestnávateľovi doručená. Počas plynutia výpovednej lehoty má však zamestnanec stále povinnosť vykonávať pre zamestnávateľa prácu v zmysle pracovnej zmluvy. Avšak vzhľadom na nevyplatenia mzdy môže existovať predpoklad, že zamestnancovi nebude mzda zo strany zamestnávateľa vyplatená ani za prácu vykonanú počas výpovednej lehoty, a preto môže zamestnanec zvoliť druhú možnosť. Súčasne v tomto prípade nie sú de facto vyvodené žiadne sankcie voči zamestnávateľovi za porušenie pracovnoprávnych predpisov. 

2. Okamžité skončenie pracovného pomeru – v prípade, že je zamestnávateľ v omeškaní so zaplatením mzdy alebo jej časti minimálne 15 dní po uplynutí jej splatnosti, má zamestnanec právo, avšak nie povinnosť, okamžite skončiť pracovný pomer. Okamžite skončiť pracovný pomer môže však zamestnanec iba do jedného mesiaca, odkedy sa o dôvode okamžitého skončenia dozvedel. V tomto prípade má zamestnanec právo na náhradu mzdy v sume priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu 2 mesiacov. Okamžite skončenie pracovného pomeru je potrebné urobiť písomne, konkrétne vymedziť dôvod pre skončenie pracovného pomeru a doručiť zamestnávateľovi v lehote uvedenej vyššie. 

JUDr. Mária Dvončová

JUDr. Mária Dvončová, právnik

Ohodnoťte článok
Hlasovalo: 1246
FacebookVybrali SMETwitterDeliciousLinkedIn

NOVÝ PRÍSPEVOK

Najčítanejšie (Rady a vzory)

Najbližšie semináreZobraziť všetky semináre

2. ODBORNÁ KONFERENCIA K PRACOVNÉMU PRÁVU (Seminár)

Jedinečné podujatie svojho druhu, na ktorom sa špičkoví odborníci z ČR a SR podelia o svoje ...

Zobraziť všetky Nové v judikatúre

Odmietnutie súdu vymenovať určitú osobu za poručníka len z dôvodu jej zadlženia

Prekážkou pre ustanovenie fyzickej osoby za poručníka maloletého dieťaťa nemôže byť samotné zadlženie tejto osoby bez zohľadnenia ...

Rozhodnutie sudcu v prípade, ak zákon zveruje rozhodovanie vyššiemu súdnemu úradníkovi

Iba to, že v danej veci rozhodol sudca, a nie vyšší súdny úradník, keď zákon ukladá rozhodovanie vyššiemu súdnemu úradníkovi, nemôže ...

Nárok na zaplatenie zmluvného úroku po zosplatnení úveru, kumulácia s úrokom z omeškania

V prípade vyhlásenia predčasnej splatnosti úveru veriteľovi náleží úrok z istiny vo výške, akú by pri riadnom plnení povinností dlžník ...

Nekalá súťaž, neopodstatnené oznámenie prevádzkovateľovi sociálnej siete

Ak súťažiteľ neopodstatnene oznámi prevádzkovateľovi komunikačného kanálu na internete (prevádzkovateľovi siete Facebook), že iný ...

Zaujímavé odkazy

Hľadanie poisťovateľa podľa EČVhttps://ws.skp.sk/pvia/poistovatel.xhtml?lang=sk

S nárokom na poistné plnenie sa obráťte na zobrazeného poisťovateľa

Zistenie platnosti technickej a emisnej kontroly podľa evid. čísla vozidlahttps://www.stkonline.sk/overenie-stk

Overenie termínu platnosti technickej a emisnej kontroly zdarma

Konkurzy a reštrukturalizáciehttps://ru.justice.sk/ru-verejnost-web/pages/searchKonanie.xhtml?query=

Zoznam konkurzov a reštrukturalizácií

Katastrálna mapahttps://zbgis.skgeodesy.sk/mkzbgis/sk/kataster/?bm=zbgis&z=8&c=19.530000,48.800000#

Zistenie vlastníka nehnuteľnosti klikom na mape.

Online zmluvyhttp://www.onlinezmluvy.sk/

Vzory zmlúv a všetko k nim na jednom mieste.

Digitálna parlamentná knižnicahttp://www.nrsr.sk/dl/

Spoločná česko-slovenská digitálna parlamentná knižnica je elektronická forma úplných ...

Registre

Vyhľadávanie v Obchodnom vestníkuhttps://www.justice.gov.sk/PortalApp/ObchodnyVestnik/Formular/FormulareZverejnene.aspx

Vyhľadávanie v Obchodnom vestníku

Notársky centrálny register záložných právhttp://www.notar.sk/%C3%9Avod/Not%C3%A1rskecentr%C3%A1lneregistre/Z%C3%A1lo%C5%BEn%C3%A9pr%C3%A1va.aspx

Vyhľadajte si záložcu, veriteľa alebo záloh v Notárskom centrálnom registri záložných ...

Štatistický register organizáciíhttp://slovak.statistics.sk/wps/portal/ext/Databases/register_organizacii/!ut/p/b1/jY_BDoIwEEQ_qYMtFo-LkVJDGosWoRfTgzEYAQ_G7xeJV9G9TfLeTJZ5VjPfh2d7CY926MPtnf3yRNbafVFVUNUig-aRgnEOyOQINCOAL0eYfCt1kqYRITHlBvpAO1VuRQQRf_wZ4K_9taJcyAJIChVDU-7KleUcxH_5R-YnZK5hAmZeNPnQndm9c67GVbwAlOWrBg!!/dl4/d5/L2dJQSEvUUt3QS80SmtFL1o2X1ZMUDhCQjFBMDgxVjcwSUZTUTRRVU0xR1E1/

Register obsahuje registračné údaje o ekonomických subjektoch a vedie ho Štatistický úrad SR.

Obchodný registerhttp://www.orsr.sk/

Obchodný register je verejný zoznam, do ktorého sa zapisujú zákonom stanovené údaje ...

Živnostenský registerhttp://www.zrsr.sk/

Živnostenský register tvorí súbor určených údajov o podnikateľoch. Údaje do registra ...

Register stratených a odcudzených dokladovhttp://www.minv.sk/?stratene-a-odcudzene-doklady

Overte si, či sa vám niekto nepreukázal strateným alebo odcudzeným dokladom inej osoby.

Čítali sme

Hodnotiaca správa EÚ: Slováci najmenej veria v nezávislosť súdovhttps://www.teraz.sk/zahranicie/hodnotiaca-sprava-o-sudnictve-v-eu-s/479785-clanok.html

Európska komisia (EK) v piatok zverejnila porovnávací prehľad EÚ o súdnictve za rok 2020, ...

GDPR: Môže vás zamestnávateľ nútiť mať vašu fotku na webe firmy?https://uzitocna.pravda.sk/spotrebitel/clanok/556881-gdpr-moze-vas-zamestnavatel-nutit-mat-vasu-fotku-na-webe-firmy/

Viete vôbec, čo presne znamená dnes tak často používaná skratka GDPR?

Eurobarometer: Slováci poznajú pojem občan EÚ aj svoje práva v Úniihttps://www.teraz.sk/slovensko/eurobarometer-slovaci-poznaju-pojem-o/479773-clanok.html

Rastie aj počet Európanov, ktorí vedia, čo robiť, keď sa nedodržiavajú ich práva ako ...

M. Kolíková chce zrušiť sudcovskú imunitu, nechce trestať právny názorhttps://www.teraz.sk/slovensko/m-kolikova-chce-zrusit-sudcovsku-i/479715-clanok.html

Kolíkovej legislatívne zámery sú súčasťou balíka, ktorý má zreformovať a očistiť ...

Študenti probácie a mediácie budú praxovať na súdoch na východe SRhttps://www.teraz.sk/slovensko/studenti-probacie-a-mediacie-budu-pr/479706-clanok.html

Probační a mediační úradníci na súdoch budú študentov školiť aj vo väzenstve.

Lučanský: Zbraňové amnestie sa ukázali ako účinný prostriedokhttps://www.teraz.sk/slovensko/m-lucansky-zbranove-amnestie-sa-uk/479639-clanok.html

Zbraňové amnestie sa ukázali ako účinný prostriedok pri objasňovaní trestných činov so ...

Nové časopisy

Justičná revue 5/2020

Justičná revue 5/2020

Časopis pre právnu prax, ktorý vydáva Ministerstvo spravodlivosti SR

Bulletin slovenskej advokácie 5/2020

Bulletin slovenskej advokácie 5/2020

Recenzovaný časopis pre právnu vedu a prax vydávaný Slovenskou advokátskou komorou.

Bulletin slovenskej advokácie 4/2020

Bulletin slovenskej advokácie 4/2020

Recenzovaný časopis pre právnu vedu a prax vydávaný Slovenskou advokátskou komorou.

Právny obzor 3/2020

Právny obzor 3/2020

Právny obzor je teoretický časopis pre otázky štátu a práva.

Verejné obstarávanie  - právo a prax 3/2020

Verejné obstarávanie - právo a prax 3/2020

Dvojmesačník plný odborných informácií monitoruje aktuálne dianie v oblasti verejného ...

Justičná revue 4/2020

Justičná revue 4/2020

Časopis pre právnu prax, ktorý vydáva Ministerstvo spravodlivosti SR

PoUtStŠtPiSoNe
: