Úroky z omeškania z náhrady zo mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru
V čase ekonomickej krízy sa mnohí zamestnávatelia snažili vyriešiť svoju finančnú situáciu rôznymi reštriktívnymi opatreniami a inštrumentmi. Jedným z takých nástrojov bolo obmedzovanie mzdových a personálnych nákladov, čo viedlo k znižovaniu miezd zamestnancov alebo priamo ku ukončovaniu pracovných pomerov.