ODMEŇOVANIE V JUSTÍCII: Trestáte zamestnancov mimobratislavských súdov?

Zamestnanci niektorých mimobratislavských súdov sa ostro postavili proti platovému zvýhodňovaniu ich bratislavských kolegov.

Základná organizácia Odborového zväzu justície v SR pri Okresnom súde Košice II, ku ktorej sa pripojili aj ďalšie mimobratislavské organizácie sa obrátila na predsedníčku odborového zväzu justície. Nepáči sa im, že sa platovo zvýhodňujú len zamestnanci bratislavských súdov. V liste, ktorý má portál najprávo.sk k dispozícii sa píše:

„Vážená pani predsedníčka Odborového zväzu justície Slovenskej republiky,

list pani ministerky spravodlivosti zo dňa 30.8.2017 vyvolal vlnu nespokojnosti aj u zamestnancov nášho súdu.

Zvýšenie osobných príplatkov zamestnancom vo výkone súdnictva a navýšenie rozpočtových prostriedkov iba na bratislavských súdoch od 1. júla 2017 je v podstate potrestaním zamestnancov ostatných súdov za to, že v ich regióne je vysoká miera nezamestnanosti a ľudia si svoju prácu vážia.

Účelom osobného príplatku by malo byť ocenenie osobných schopností, dosahovaných pracovných výsledkov alebo vykonávanie práce nad rámec pracovných povinností a mal by zohľadňovať úroveň kvality plnenia služobných úloh zamestnancov. Za predpokladu, že dochádza k rovnakej aplikácii zákona o štátnej službe jednotlivými služobnými úradmi, mal by byť aj postup pri odmeňovaní rovnaký a v odmeňovaní zamestnancov na tých istých pracovných pozíciách alebo pri vykonávaní tých istých činností by mala existovať rovnosť.

Odmenením iba určitej vybranej časti zamestnancov za to, že sú vôbec ochotní zamestnať sa a zotrvať na určitej pracovnej pozícii považujeme za porušenie princípov rovnakého zaobchádzania.

V konečnom dôsledku ak zamestnanec na mimobratislavskom súde dosahuje rovnaké (prípadne aj lepšie) pracovné výsledky a plní rovnaké pracovné úlohy ako zamestnanec bratislavského súdu, bude za svoju prácu odmenený nižšou sumou než zamestnanec bratislavského súdu iba preto, že výška osobných príplatkov zamestnancov je limitovaná rozpočtom súdu, ktorý bol zvýšený iba pre bratislavské súdy.

Zvýšenie osobných príplatkov na bratislavských súdoch teda považujeme za porušenie princípu zásady rovnakého zaobchádzania, prispievajúce k zvyšovaniu napätia a rozkolom medzi zamestnancami, ktorí sú pri odmeňovaní za svoju prácu už aj tak hlboko podhodnotení.“

Ilustračné foto: najprávo.sk