PRACOVNÉ PRÁVO: Môže čas pracovnej pohotovosti predstavovať v celom rozsahu pracovný čas?
Súdny dvor pripomenul, že čas pracovnej pohotovosti pracovníka treba kvalifikovať buď ako „pracovný čas“, alebo ako „čas odpočinku“ v zmysle smernice 2003/88, pričom tieto dva pojmy ...