Najprávo.sk - najlepší právny poradca

Okamžité skončenie pracovného pomeru (vzor)

12.3. 2011, 13:07 |  Monika Kiklicová

Zamestnávateľ:

 

Zamestnanec:

TU

Do vlastných rúk

V Bratislave, dňa..

VEC

Okamžité skončenie pracovného pomeru podľa § 68 Zákonníka práce.

So ........ ste uzatvorili pracovný pomer pracovnou zmluvou č. ......... dňa .......... na pozíciu ......

V zmysle ustanovenia § 81 Zákonníka práce má každý zamestnanec zákonom stanovené povinnosti, ktoré je povinný dodržiavať. V zmysle ustanovenia § 84 Zákonníka práce zamestnávateľ môže po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov vydať pracovný poriadok, v ktorom bližšie vymedzí a špecifikuje ustanovenia Zákonníka práce a tento je záväzný pre každého zamestnanca.

Vo vyššie uvedených ustanoveniach právnych predpisov je základnou povinnosťou zamestnanca okrem iného stanovená i povinnosť byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času a pracovať zodpovedne a riadne.

V Pracovnom poriadku ..... je v v článku ... bode ... písm. ... uvedené, že medzi základné povinnosti zamestnanca ............ patrí okrem iného povinnosť zamestnanca riadne a pravdivo zapisovať svoj príchod do práce a odchod z práce ako i každé opustenie pracoviska počas pracovnej doby do dochádzkovej knihy. Z článku .. bodu .. písm. .. vyplýva, že za závažné porušenie pracovnej disciplíny sa považuje svojvoľné opustenie pracoviska bez súhlasu nadriadeného ako i neospravedlnená neprítomnosť v práci.

Opakovane ste vyššie citované povinnosti zamestnanca porušili a to tým, že ste si dňa .....,..............,............. riadne a pravdivo nezapísali svoj príchod do práce a odchod z práce, t. z. že ste svojvoľne opustili bez vedomia a súhlasu svojho nadriadeného pracovisko, z čoho dôvodu Vám vznikla neospravedlnená neprítomnosť v práci a dňa.......ste nenastúpili do práce a svoju neprítomnosť ste nenahlásili svojmu nadriadenému a ani ste ju neospravedlnili.

Na základe vyššie uvedených dôvodov s Vami v zmysle ustanovenia § 68 ods. 1 psím. b) Zákonníka práce okamžite ukončujem pracovný pomer pre porušenie pracovnej disciplíny závažným spôsobom.

Pracovný pomer sa skončí dňom prevzatia tohto okamžitého skončenia pracovného pomeru.

riaditeľ 


Najprávo.sk - najlepší právny poradca