Dňa 16. októbra 2019 bol v Národnej rade SR schválený poslanecký návrh na zmenu zákona o minimálnej mzde, ktorá predstavuje nový postup pri každoročnom určovaní minimálnej mzdy. Schválená novela bola dňa 18.11.2019 publikovaná v Zbierke zákonov ako zákon č. 375/2019 Z. z. a je účinná od 1. januára 2020.
Novela mení postup určovania minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok, čo znamená, že od roku 2021 nebude minimálna mzda stanovená nariadením vlády ako doteraz, ale zavádza sa nový postup a to nasledovne:
- i) určenie sumy mesačnej minimálnej mzdy dohodou zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov (podľa zákona o tripartite) – rokovania majú prebiehať najneskôr od 1. apríla. Ak sa nedohodnú do 15. júla, prerokuje ju Hospodárska a sociálna rada SR do 31. augusta a ak sa dohodnú na zasadnutí rady, mesačná minimálna mzda je určená ich dohodou – oznámenie zverejní MPSVaR SR v Zbierke zákonov,
- ii) ak sa nedosiahne dohoda v zmysle predchádzajúceho bodu, suma mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci rok je 60% priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zverejnenej Štatistickým úradom SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy – oznámenie zverejní MPSVaR SR v Zbierke zákonov najneskôr 1. novembra.
Nariadenie vlády SR č. 324/2019 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2020 zostáva v platnosti a účinnosti do 31. decembra 2020. Týmto nariadením vlády sa s účinnosťou od 01.01.2020 zvyšuje minimálna mzda na rok 2020 zo súčasnej sumy 520 EUR pre rok 2019 na sumu 580 EUR za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, čo predstavuje zvýšenie o 11,54%, resp. z 2,989 EUR na 3,333 EUR za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
V prípade otázok alebo záujmu o ďalšie informácie, neváhajte kontaktovať našu advokátsku kanceláriu.
Mgr. Martina Poliačiková
Advokát
RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o.
E: martina.poliacikova@r-p.sk