Štvrtok, 18. apríl 2024 | meniny má Valér , zajtra Jela
Európsky deň za práva pacientov
Predplatné
Štvrtok, 18. apríl 2024 | meniny má Valér , zajtra Jela
Európsky deň za práva pacientov
TlačPoštaZväčšiZmenši

268/2018 Z. z.

najpravo.sk • 1.10. 2018, 18:40

Dôvodová správa

 

Všeobecná časť

 

Poslanec Národnej rady Slovenskej republiky Erik Tomáš predkladá na rokovanie Národnej rady Slovenskej republiky návrh na vydanie zákona, ktorým sa mení zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „návrh zákona“).

S cieľom umožniť uzatváranie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre zamestnancov v štátnej službe a pri výkone práce vo verejnom záujme na viac ako jeden kalendárny rok sa navrhuje v zákone vypustiť obmedzenie dĺžky účinnosti takejto kolektívnej zmluvy, pričom naďalej bude platiť, že kolektívne zmluvy možno uzatvárať len na dobu určitú.

 

Návrh zákona je v súlade s Ústavou Slovenskej republiky, ústavnými zákonmi a ostatnými všeobecne záväznými právnymi predpismi Slovenskej republiky, medzinárodnými zmluvami a inými medzinárodnými dokumentmi, ktorými je Slovenská republika viazaná, a s právom Európskej únie.

 

Predkladaný návrh zákona môže mať pozitívne sociálne vplyvy z dôvodu garantovania nárokov na dlhšie časové obdobie ako jeden kalendárny rok.

 

Z hľadiska vplyvu na podnikateľské prostredie sa neočakáva negatívny vplyv z dôvodu, že návrh sa týka verejnej správy.

 

Návrh zákona nebude mať žiadny vplyv na rozpočet verejnej správy,  životné prostredie, na informatizáciu spoločnosti, ani na služby verejnej správy pre občana.

 

Osobitná časť

 

K čl. I

 

K bodom 1 až 3

 

S cieľom umožniť uzatváranie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre zamestnancov v štátnej službe a pri výkone práce vo verejnom záujme na viac ako jeden kalendárny rok sa navrhuje v zákone vypustiť obmedzenie dĺžky účinnosti takejto kolektívnej zmluvy, pričom naďalej bude platiť, že kolektívne zmluvy možno uzatvárať len na dobu určitú.

 

Takýto postup umožní dojednať aj zvýšené nároky pre zamestnancov než by sa dohodli v kolektívnej zmluve na jeden kalendárny rok a garantovať ich rast aj v dlhšom časovom období (napr. dva kalendárne roky).

 

V súvislosti so zmenou v odseku 1 je potrebné zmenu premietnuť aj do odsekov 3 a 4.

 

Návrhom zákona sa zároveň legislatívno – technicky upravujú odseky 3 a 4 vo väzbe na použité pojmy platnosť a účinnosť.

 

K čl. II

 

Navrhuje sa nadobudnutie účinnosti dňom 1. októbra 2018.

 

Ohodnoťte článok
Hlasovalo: 679
PoUtStŠtPiSoNe
: