Dotaz
Patrí zamestnancom v maloobchode náhrada mzdy za dni vymedzené v § 94 ods. 5 Zákonníka práce - za dni, v ktorých je zákaz práce?
V zmysle platného Zákonníka práce možno vo sviatok zamestnancovi nariadiť prácu len výnimočne v zákonom presne definovaných nevyhnutných prípadoch, ak sa táto práca nemôže vykonať v pracovných dňoch (napr. naliehavé opravárenské práce, nakladacie a vykladacie práce, inventúrne a uzávierkové práce, práce v nepretržitej prevádzke, práce na odvrátenie nebezpečenstva, nevyhnutné práce so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva, naliehavé práce v poľnohospodárstve, práce potrebné pri strážení objektov zamestnávateľa a pod.).
V dňoch 1. januára, vo Veľkonočnú nedeľu, 24. decembra po 12.00 hodine a 25. decembra nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác (ďalej len "maloobchodný predaj") s výnimkou maloobchodného predaja podľa prílohy č. 1a Zákonníka práce (čerpacie stanice, lekárne, letiská, prístavy, zariadenia verejnej hromadnej dopravy, nemocnice, predaj cestovných lístkov a predaj suvenírov).
V súčasnosti platný zákaz práce v maloobchode počas vyššie uvedených 3 a ½ dňa v roku sa novelou Zákonníka práce s účinnosťou od 1. júna 2017 rozširuje na celkovo 15 a ½ dňa v roku. Ide o nasledovné dni:
- 1. január,
- 6. január,
- Veľký piatok,
- Veľkonočná nedeľa,
- Veľkonočný pondelok,
- 1. mája,
- 8. mája,
- 5. júla,
- 29. augusta,
- 1. septembra,
- 15. septembra,
- 1. novembra,
- 17. novembra,
- 24. decembra po 12.00 hodine,
- 25. decembra,
- 26. decembra.
Podotýkame, že nejde len o zákaz práce za pokladňou, ale aj práce dokladania tovaru, zabezpečovania čistoty a upratovania predajne ako aj ďalšie práce súvisiace s maloobchodným predajom.
Výnimka z tohto zákazu naďalej platí iba pre maloobchodný predaj v prevádzkach uvedených v prílohe č. 1a k Zákonníku práce ako je uvedené vyššie a bola rozšírená o prevádzky týkajúce sa maloobchodného predaja kvetov 8. mája, 1. septembra a predaja kvetov a predmetov určených na výzdobu hrobového miesta 1. novembra.
Predmetný zákaz sa vzťahuje iba na zamestnanecké pracovnoprávne vzťahy a netýka sa podnikateľov fyzických osôb, ktorí si maloobchodný predaj zabezpečujú sami bez zamestnávania zamestnancov. Ak však zamestnávajú iné osoby, zákaz sa vzťahuje samozrejme aj na nich.
V prípade ďalších otázok alebo informácií, neváhajte kontaktovať našu advokátsku kanceláriu.
Mgr. Martina Poliačiková
Senior Associate
Ružička Csekes s.r.o.
Ohodnoťte článok
Hlasovalo: 1779