TlačPoštaZväčšiZmenši

Ako uzatvoriť pracovný pomer?

8.3. 2011, 21:16 |  Monika Kiklicová

Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou uzatvorenou medzi zamestnávateľom a zamestnancom ( § 42 ods. 1 Zákonníka práce ). Ak by však nastala situácia, že by pracovný pomer nebol založený písomnou formou pracovnej zmluvy, je i pracovný pomer dohodnutý ústne, platný.

Náležitosti pracovnej zmluvy 

Pracovná zmluva musí zo zákona obsahovať tieto náležitosti:

  • Druh práce a jeho stručná charakteristika, t. zn. na akú prácu sa zamestnanec prijíma a čo bude jeho pracovnou náplňou. Pracovnú náplň postačuje charakterizovať stručne, v základných bodoch. Presné uvedenie pracovných činností môže tvoriť Prílohu k Pracovnej zmluve pomenovanú ako obsah pracovných činností. Táto Príloha ku Zmluve potom musí byť neoddeliteľnou súčasťou Pracovnej zmluvy.
  • Miesto výkonu práce zamestnanca. Ako miesto výkonu práce sa zvyčajne uvádza sídlo zamestnávateľa alebo jeho organizačnej zložky. Je možné vymedziť aj niekoľko pracovných miest v prípade, že zamestnanec bude vykonávať prácu na viacerých miestach. Ak nie je možné určiť konkrétne pracovné miesto, možno uviesť určitý územný obvod, popr. kraj.
  • Deň nástupu do práce. Pracovný pomer vzniká dňom, ktorý bol v pracovnej zmluve dohodnutý ako deň nástupu, t. j. konkrétny kalendárny deň.
  • Mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve. Je potrebné uviesť mzdu, za ktorú bude zamestnanec vykonávať svoju prácu.

Iné náležitosti pracovnej zmluvy 

Pracovná zmluva obsahuje okrem povinných náležitostí, uvedených vyššie, aj niektoré iné náležitosti ako napr. :

  • Výplatné termíny
  • Pracovný čas
  • Dovolenka a jej dĺžka
  • Výpovedná doba a jej dĺžka
  • Skúšobná lehota
  • Povinnosti zamestnanca
  • Povinnosti zamestnávateľa
  • a iné.

Prihlasovacie povinnosti

Zamestnávateľ je povinný do 8 dní prihlásiť zamestnanca na príslušnú zdravotnú a sociálnu poisťovňu. V tej istej lehote je povinný i zamestnanca odhlásiť v prípade skončenia pracovného pomeru zamestnanca u zamestnávateľa.

Doba trvania pracovného pomeru 

Pracovný pomer sa môže uzatvoriť :

  • na dobu určitú
  • na dobu neurčitú
  • na riadne ustanovený týždenný pracovný čas ( pracovný pomer na plný úväzok 1,0 )
  • na skrátený, kratší týždenný pracovný čas ( na 0,5 alebo 0,8 či 0,2 úväzok a pod. )

Skúšobná doba

Skúšobná doba sa môže dohodnúť v pracovnej zmluve na dobu najviac tri mesiace. Nemožno ju predlžovať. Musí byť dohodnutá písomne, inak je neplatná.

Zmeny dohodnutých náležitostí 

V prípade zmeny dohodnutých náležitostí pracovnej zmluvy je potrebné vyhotoviť písomnú dohodu o zmene pracovnej zmluvy, ak sa na nej obe strany ( zamestnanec aj zamestnávateľ ) dohodli.

Bez dohody je povinný zamestnávateľ preradiť zamestnanca na prácu iného druhu, či na inom mieste len zo zákona stanovených podmienok a to :

- ak zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť i naďalej vykonávať doterajšiu prácu, alebo ak ju nemôže vykonávať pre chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva (hygiena)

- ak sa jedná o tehotnú ženu alebo matku dieťaťa mladšieho ako 9 mesiacov, ktorá vykonáva prácu, ktorú vykonávať nesmie alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo či materské poslanie

- ak je to nevyhnutné podľa lekárskeho posudku alebo rozhodnutia orgánu štátnej správy v oblasti verejného zdravotníctva v záujme ochrany zdravia iných osôb pred prenosnými chorobami ( karanténne opatrenia )

- ak je to nevyhnutné podľa právoplatného rozhodnutia súdu alebo iného príslušného orgánu

- ak zamestnanec pracujúci v noci je na základe lekárskeho posudku uznaný za nespôsobilého na prácu v noci

- ak tehotná žena alebo matka dieťaťa mladšieho ako 9 mesiacov pracujúca v noci požiada o preradenie na dennú prácu

Zamestnávateľ môže preradiť zamestnanca aj bez jeho súhlasu na čas nevyhnutnej potreby na inú prácu, ak je to potrebné na odvrátenie mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostredných následkov.

Zamestnávateľ je povinný vopred prerokovať so zamestnancom dôvod preradenia na inú prácu a dobu, počas ktorej má preradenie trvať. A sa preradením mení obsah pracovnej zmluvy, je povinný vydať zamestnancovi písomné oznámenie o dôvode preradenia na inú prácu a o jeho trvaní okrem prípadu, ak sa odvracia mimoriadna udalosť alebo sa bezprostredne zmierňujú jej následky. 

Ohodnoťte článok
Hlasovalo: 2145
FacebookVybrali SMETwitterDeliciousLinkedIn

Najčítanejšie (Rady a vzory)

Najbližšie semináreZobraziť všetky semináre

2. ODBORNÁ ONLINE KONFERENCIA K PRACOVNÉMU PRÁVU (Seminár)

Vzhľadom na pandémiu COVID-19 sa 2. odborná konferencia k pracovnému právu uskutoční ...

2. ODBORNÁ ONLINE KONFERENCIA K PRACOVNÉMU PRÁVU (Seminár)

Vzhľadom na pandémiu COVID-19 sa 2. odborná konferencia k pracovnému právu uskutoční ...

Zobraziť všetky Nové v judikatúre

Konkurencia nároku na náhradu škody proti štátu s nárokom na vydanie bezdôvodného obohatenia

Náhrada škody z výkonu verejnej moci proti štátu (jeho prípadná zodpovednosť), nemá povahu všeobecného inštitútu, ktorý by ako jediný ...

Označenie žalovaného v konaní o náhradu škody podľa zákona 514/2003 Z. z.

Nesprávne označenie orgánu, ktorý má v mene štátu konať, v žalobe - pri správnom označení štátu ako žalovaného - nemôže byť na ujmu ...

Negatívna podmienka pre výkon funkcie svedka závetu

Výkladom ustanovenia § 476f OZ de lege lata ani nemožno dospieť k názoru, že tam uvedený zákonný dedič by mal byť (iba) zákonný dedič ...

Odcudzenie zamestnancovi zverených hodnôt treťou osobou, zbavenie zodpovednosti

Ak tretia osoba odcudzí zamestnancovi zverené hodnoty, ktoré je povinný vyúčtovať, zavinenie tretej osoby samo osebe nemá za následok zánik ...

Zaujímavé odkazy

Hľadanie poisťovateľa podľa EČVhttps://ws.skp.sk/pvia/poistovatel.xhtml?lang=sk

S nárokom na poistné plnenie sa obráťte na zobrazeného poisťovateľa

Zistenie platnosti technickej a emisnej kontroly podľa evid. čísla vozidlahttps://www.stkonline.sk/overenie-stk

Overenie termínu platnosti technickej a emisnej kontroly zdarma

Konkurzy a reštrukturalizáciehttps://ru.justice.sk/ru-verejnost-web/pages/searchKonanie.xhtml?query=

Zoznam konkurzov a reštrukturalizácií

Katastrálna mapahttps://zbgis.skgeodesy.sk/mkzbgis/sk/kataster/?bm=zbgis&z=8&c=19.530000,48.800000#

Zistenie vlastníka nehnuteľnosti klikom na mape.

Online zmluvyhttp://www.onlinezmluvy.sk/

Vzory zmlúv a všetko k nim na jednom mieste.

Digitálna parlamentná knižnicahttp://www.nrsr.sk/dl/

Spoločná česko-slovenská digitálna parlamentná knižnica je elektronická forma úplných ...

Registre

Vyhľadávanie v Obchodnom vestníkuhttps://www.justice.gov.sk/PortalApp/ObchodnyVestnik/Formular/FormulareZverejnene.aspx

Vyhľadávanie v Obchodnom vestníku

Notársky centrálny register záložných právhttp://www.notar.sk/%C3%9Avod/Not%C3%A1rskecentr%C3%A1lneregistre/Z%C3%A1lo%C5%BEn%C3%A9pr%C3%A1va.aspx

Vyhľadajte si záložcu, veriteľa alebo záloh v Notárskom centrálnom registri záložných ...

Štatistický register organizáciíhttp://slovak.statistics.sk/wps/portal/ext/Databases/register_organizacii/!ut/p/b1/jY_BDoIwEEQ_qYMtFo-LkVJDGosWoRfTgzEYAQ_G7xeJV9G9TfLeTJZ5VjPfh2d7CY926MPtnf3yRNbafVFVUNUig-aRgnEOyOQINCOAL0eYfCt1kqYRITHlBvpAO1VuRQQRf_wZ4K_9taJcyAJIChVDU-7KleUcxH_5R-YnZK5hAmZeNPnQndm9c67GVbwAlOWrBg!!/dl4/d5/L2dJQSEvUUt3QS80SmtFL1o2X1ZMUDhCQjFBMDgxVjcwSUZTUTRRVU0xR1E1/

Register obsahuje registračné údaje o ekonomických subjektoch a vedie ho Štatistický úrad SR.

Obchodný registerhttp://www.orsr.sk/

Obchodný register je verejný zoznam, do ktorého sa zapisujú zákonom stanovené údaje ...

Živnostenský registerhttp://www.zrsr.sk/

Živnostenský register tvorí súbor určených údajov o podnikateľoch. Údaje do registra ...

Register stratených a odcudzených dokladovhttp://www.minv.sk/?stratene-a-odcudzene-doklady

Overte si, či sa vám niekto nepreukázal strateným alebo odcudzeným dokladom inej osoby.

Čítali sme

Ústavný súd SR uskutoční deň otvorených dverí cez videoprehliadkuhttps://www.teraz.sk/slovensko/ustavny-sud-sr-uskutocni-den-otvor/495013-clanok.html

Videoprehliadka ponúkne záujemcom návštevu priestorov, ktoré sú inak verejnosti nedostupné.

Od 1. novembra bude platiť ďalšia zbraňová amnestiahttps://www.teraz.sk/slovensko/od-1-novembra-bude-platit-dalsia-zbr/494935-clanok.html

Doteraz boli vyhlásené tri zbraňové amnestie.

Prezidentka podpísala novelu zákona, ktorá upravuje pandemickú OČRhttps://www.teraz.sk/ekonomika/prezidentka-podpisala-novelu-zakona-k/495039-clanok.html

Podľa platnej legislatívy je nárok na dávku pandemické ošetrovné okrem iného podmienený ...

Priemerná exekučná zrážka z dôchodkov je vyše 58 eurhttps://www.teraz.sk/ekonomika/socialne-priemerna-exekucna-zrazk/494954-clanok.html

Najväčšie zrážky z dôchodkov mali vlani poberatelia predčasného dôchodku vyplácaného v ...

Novela zákona o prokuratúre je protiústavná, tvrdí Smer-SD a dal podnet na ústavný súdhttps://www.webnoviny.sk/novela-zakona-o-prokurature-je-protiustavna-tvrdi-smer-sd-a-dal-podnet-na-ustavny-sud/

Opozičná strana Smer-SD podáva podnet na Ústavný súd SR v súvislosti s novelou zákona o ...

Súdna rada navrhuje prezidentke Čaputovej odvolať z funkcie všetkých sudcov starších ako 65 rokovhttps://www.webnoviny.sk/sudna-rada-navrhuje-prezidentke-caputovej-odvolat-z-funkcie-vsetkych-sudcov-starsich-ako-65-rokov/

Súdna rada SR posunula prezidentke Zuzane Čaputovej návrh odvolať z funkcie sudcov starších ...

Nové časopisy

Bulletin slovenskej advokácie 7-8/2020

Bulletin slovenskej advokácie 7-8/2020

Recenzovaný časopis pre právnu vedu a prax vydávaný Slovenskou advokátskou komorou.

Zo súdnej praxe 4/2020

Zo súdnej praxe 4/2020

Vždy aktuálne informácie z jurisdikcie vrcholových súdov SR.

Právny obzor 4/2020

Právny obzor 4/2020

Právny obzor je teoretický časopis pre otázky štátu a práva.

Verejné obstarávanie - právo a prax 4/2020

Verejné obstarávanie - právo a prax 4/2020

Dvojmesačník plný odborných informácií monitoruje aktuálne dianie v oblasti verejného ...

Bulletin Najvyššieho súdu SR 1/2020

Bulletin Najvyššieho súdu SR 1/2020

Odborný recenzovaný právnický časopis, ktorý prináša aktuálne novinky z oblasti práva ...

Bulletin Najvyššieho súdu SR 2/2019

Bulletin Najvyššieho súdu SR 2/2019

Odborný recenzovaný právnický časopis, ktorý prináša aktuálne novinky z oblasti práva ...

PoUtStŠtPiSoNe
: