D O H O D A
o skončení pracovného pomeru
č.
Zamestnávateľ: XYZ
Holá 110
840 10 Bratislava
IČO: 22 33 44 55
(ďalej len „zamestnávateľ")
Zastúpená: ABC, riaditeľ
a
Zamestnanec: XYZ
Rodné číslo: 775206/4321
Bytom: Veselá 15
123 01 Bratislava
(ďalej len „zamestnanec")
uzatvárajú dohodu o skončení pracovného pomeru podľa § 60 Zákonníka práce v nasledujúcom znení:
I.
Zamestnanec a zamestnávateľ uzatvorili pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy č. KGB/2010/32578-159 dňa 14.10.2010.
II.
Zamestnanec a zamestnávateľ sa vzájomne dohodli, že pracovný pomer zamestnanca sa ukončí podľa § 60 Zákonníka práce dňom podpísania tejto dohody.
Zamestnanec je povinný ku dňu skončenia pracovného pomeru vysporiadať si svoje náležitosti, vyplývajúce mu zo skončenia pracovného pomeru.
III.
Táto dohoda o skončení pracovného pomeru nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpísania oboma zmluvnými stranami.
Táto dohoda je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, každá zo zmluvných strán obdrží po jednom rovnopise.
Obe zmluvné strany prehlasujú, že im je známy obsah tejto dohody o skončení pracovného pomeru, jej znenie si riadne prečítali, obsahu porozumeli a uzatvárajú ju slobodne, vážne, bez nátlaku a na znak súhlasu túto dohodu o skončení pracovného pomeru podpisujú.
V Bratislave, dňa 13.03.2012
zamestnanec riaditeľ
Súvisiace články
- Skončenie pracovného pomeru dohodou (vzor dohody)
- Skončenie pracovného pomeru dohodou (vzor dohody) 2
- Skončenie pracovného pomeru dohodou (vzor návrhu na dohodu)
- Skončenie pracovného pomeru dohodou (vzor negatívnej odpovede)
- Skončenie pracovného pomeru dohodou (vzor dohody) 3
- Skončenie pracovného pomeru
- Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a chorobe z povolania
- Výpoveď po novele Zákonníka práce
- Dostal som výpoveď, čo mám robiť?
- Pracovný pomer alebo dohoda?
- Konkurenčná doložka ako zabezpečovací prostriedok v pracovnom práve
- Žaloba o určenie, že pracovný pomer trvá