Štvrtok, 25. apríl 2024 | meniny má Marek , zajtra Jaroslava
Predplatné
Štvrtok, 25. apríl 2024 | meniny má Marek , zajtra Jaroslava
TlačPoštaZväčšiZmenši

Fyzický útok zamestnanca ako dôvod okamžitého skončenia pracovného pomeru

najpravo.sk • 6.4. 2022, 13:21

Práva veta

Pri posudzovaní stupňa intenzity porušenia pracovnej disciplíny nie je súd viazaný tým, ako zamestnávateľ vo svojom pracovnom poriadku (alebo v inom internom predpise) hodnotí určité konanie svojho zamestnanca.

 

Skutkový stav

Žalobca sa na prvostupňovom súde domáhal určenia neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru. Pracovný pomer bol so zamestnancom ukončený okamžitým skončením pracovného pomeru z dôvodu fyzického útoku žalobcu na kolegu. Skutočnosť, že k fyzickému útoku žalobcu na kolegu skutočne došlo, bola pred súdom dostatočne preukázaná.

Obsah ZDARMA pre prihlásených používateľov

Tento text je dostupný pre všetkých prihlásených užívateľov portálu Najprávo.sk.

Získajte ešte viac benefitov a prístup k prémiovému obsahu objednaním predplatného.

Zaregistrovať sa

Už som prihlásený, zobraziť článok v sekcii premium
Ohodnoťte článok
Hlasovalo: 508
PoUtStŠtPiSoNe
: