Právne vety:
- Ustanovenie § 48 ods. 4 písm. d) Zákonníka práce vyžaduje, aby v kolektívnej zmluve boli dohodnuté konkrétne druhy prác, pre ktoré je možné predĺžiť alebo opätovne dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú.
- Pracovnej zmluve, v ktorej zamestnávateľ ako dôvod opätovného predĺženia pracovného pomeru uviedol len odkaz na skutočnosť, že zamestnanec vykonáva práce vymedzené v kolektívnej zmluve, chýba vecný dôvod pre dočasnosť takéhoto dohodnutia pracovného pomeru na dobu určitú.
Obsah pre predplatiteľov
Tento text je dostupný komunite predplatiteľov portálu Najprávo.sk.
Preplatným získate mnohé benefity a podporíte nás pri tvorbe kvalitného, právneho obsahu.
Odomknúť článokOhodnoťte článok
Hlasovalo: 253