Právna veta:
Záleží výlučne od rozhodnutia zamestnávateľa, ktorého zo zamestnancov v rovnakom pracovnom zaradení zvolí ako nadbytočného, pričom tento výber nepodlieha prieskumu súdu. Výkon funkcie v odborovej organizácii nie je viazaný na konkrétne pracovné miesto a dotknutému zamestnancovi nič nebráni realizovať jeho ústavné právo koaličnej slobody aj po skončení pracovného pomeru.
Obsah pre predplatiteľov
Tento text je dostupný komunite predplatiteľov portálu Najprávo.sk.
Preplatným získate mnohé benefity a podporíte nás pri tvorbe kvalitného, právneho obsahu.
Odomknúť článokOhodnoťte článok
Hlasovalo: 126